Un atelier pratique pour définir vos besoins en main d’œuvre, choisir le contrat de travail et réaliser un premier chiffrage de votre projet. Des réponses à votre cas précis. Un test de déclaration par internet.
7 heure(s)
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1 jour(s)
Reste à charge ayant-droit VIVEA : 28€ - Autres publics : 259€
Porteurs de projet, nouveaux installés, tout nouveau employeur ou futur employeur, agriculteurs ou agricultrices ayant sollicité une aide à la réflexion sur un projet d'embauche.
Avoir réalisé une évaluation de compétences, permettant d’adapter le parcours à la carte.
Gagner en autonomie et en sérénité pour embaucher.
Se poser les bonnes questions pour choisir le contrat de travail.
Connaître les démarches : quoi? où? quand? comment?
Réaliser un chiffrage de son projet.
Savoir faire une déclaration d'embauche par internet.
Appui à la définition de ses besoins quantitatifs et qualitatifs en main d'oeuvre.
Réalisation de son calendrier de besoins.
Les différentes possibilités d'embauche, leurs atouts et limites.
Réalisation d'un premier chiffrage de son projet.
Essai pratique d'une déclaration d'embauche par internet.
Réalisation d'un retro-planning de son projet.
Apports méthodologiques
Mise en pratique
Outils
Echanges entre participants
.
Capacités à quantifier et placer dans le temps ses besoins en main d’œuvre, à traduire ses besoins en offre d'emploi, à évaluer le budget et le calendrier nécessaire pour mettre en œuvre le projet d'embauche, évaluées au cours de la formation par des ateliers de mise en pratique.
Auto-évaluation écrite de fin de formation.
Cécile LALAQUE, Chargée de mission Emploi-Compétences et Responsable d’équipe Accueil Emergence Transmission Emploi - Chambre d'agriculture de l'Ardèche
Cécile LALAQUE
Chargée de mission Emploi-Compétences et Responsable d’équipe Accueil Emergence Transmission Emploi - Chambre d'agriculture de l'Ardèche
Reste à charge ayant-droit VIVEA : 28€ - Autres publics : 252€
Selon votre statut, vous pouvez bénéficier de dispositifs de financement différents pour la prise en charge totale ou partielle de vos frais pédagogiques de formation. Pour tous les détails rendez-vous sur la page financer sa formation.
Toute personne en situation de handicap est invitée à nous contacter pour envisager les aménagements possibles et personnaliser votre accueil au plus tard 10 jours avant le démarrage du stage au 04 75 20 28 00 ou par mail : formation@ardeche.chambagri.fr.
Pour tous les détails liés à l'accessiblité rendez-vous sur la page informations pratiques.
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2 jours pour gagner du temps en saison : créer des conditions pour rendre le travail efficace, savoir transmettre des consignes fonctionnelles, connaître les facteurs de motivation et exercer sa fonction d’autorité avec aisance.
Employeurs ou futurs employeurs de saisonniers ou de permanent. Salariés ayant une mission de chef d’équipe.
16 heures
Ayant-droit Vivea : 0€ - Autres publics : 558 €
Vous souhaitez employer/accueillir une personne de façon efficace et durable : des aspects réglementaires aux consignes à donner, réfléchissez aux leviers d’attractivité de son exploitation
Chef d'exploitation (individuel ou en société) souhaitant embaucher un salarié ou accueillir un stagiaire/apprenti sur son exploitation
14 heures
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